Acum, mai mult ca oricând, competiția crește și tu ai nevoie să te asiguri că ești compatibil cu cerințele companiei și ale job-ului atunci când ești în căutarea unui nou loc de muncă.
Ai experiență în mai multe domenii și te gândești că un job în oricare dintre ele este binevenit, astfel încât faci un CV “cu de toate” ca să se vadă cât de multe ai făcut în cariera ta. Această abordare nu funcționează pentru că:
🌀 CV-ul tău nu va avea compatibilitate mare cu fiecare job la care aplici, dimpotrivă, vei avea doar puțin din toate.
🌀 Nu vei avea densitatea corectă de cuvinte cheie pentru situația în care CV-ul este scanat cu un sistem automat de tip ATS (Applicant Tracking System)
🌀 Nu arată dorința de a te specializa pe un anumit domeniu, ci disponibilitatea de accepta orice job ți se oferă (nu te critic, îți ofer și altă perspectivă)
🌀 Schimbând frecvent domeniile, pierzi șansa de a fi promovat, de a evolua în carieră
Ce recomand să faci (ca să îți maximizezi șansele de a fi invitat la interviu):
🌀 Alege un job sau o industrie și concentrează toată informația din CV pe acel tip de job
🌀 Scrie în prima parte a primei pagini exact titlul job-ului la care aplici
🌀 Citește mai multe anunțuri și identifică ce cuvinte-cheie din industrie se repetă. Include-le în toate secțiunile CV-ului, în măsura în care ți se aplică și ai competențele repective
🌀 Identifică competențele transferabile care te vor ajuta la noul job și arată prin exemple concrete cum le vei aplica
🌀 Folosește tehnica 90/100/80 (90% compatibilitate cu cerințele esențiale, 100% compatibilitate cu educația, calificările și competențele cerute, și 80% cu criteriile opționale)
🌀 Dacă vrei să abordezi mai multe zone, pregătește mai multe CV-uri personalizate
Tu ce fel de CV ai?
Dacă ai întrebări despre acest subiect sau altul legat de carieră, trimite-mi un email la camelia@cvmasters.ro și îți răspund cu drag!
You next job is better