„Lots of guys watch Bruce Lee movies. Doesn’t mean you can do karate.” – Bobby Axelrod (Billions)
Când ar trebui să iei în considerare să apelezi la un specialist în optimizare CV?
★ Nu vrei să îl scrii, deși ai timp și cunoștințe – pur și simplu, alegi să îți petreci timpul altfel
★ Te descurci bine să scrii despre alte subiecte, dar când e vorba să te descrii pe tine, te împotmolești
★ Știi că este recomandat să incluzi informație prezentată concis, însă orice ai face, îți iese un document prea lung.
★ Te pregătești pentru următorul nivel al carierei și ai nevoie de un CV care să reflecte nivelul tău de senioritate
★ Ți-e greu să alegi ce să incluzi și ce să omiți (nu, olimpiada din clasa a IV-a nu este necesară)
★ Ți se pare dificil să faci un CV care să fie personalizat, care trece de sistemele ATS (ce or fi și alea?) și să aibă cuvinte-cheie
★ Ești derutat de informațiile contradictorii pe care le citești pe internet
★ E dificil să scrii un CV bazat pe realizări și acțiuni (nu e suficient să copiez fișa postului?!)
★ Excelezi la interviu și poți vorbi foarte coerent despre tine, dar ai dificultăți să pui în scris toate informațiile
★ Vrei să beneficiezi de o abordarare profesionistă, dar nu vrei să petreci timp căutând pe internet cum se face
★ Ai încercat să îl scrii tu, dar ceva nu funcționează, nu ești invitat la interviu
E posibil ca expertiza unui profesionist să îți accelereze procesul de căutarea unui job și să obții rezultate pozitive mai repede.
În care dintre situații te regăsești?
Your next job is better
E greuț să am încredere că cineva care face greșeli în scris, poate să scrie CV-ul meu mai bine decât aș face-o eu. A se vedea finalul — „You next job is better”. #numazic
Mulțumesc pentru observație! Cât despre încredere, sigur că suntem cu toții liberi să oferim încredere cui simțim și dorim.